A nossa abordagem de avaliação de candidatos
Na Friendly Rhythms, acreditamos que um bom recrutamento vai muito além do currículo. A nossa avaliação assenta numa abordagem humana, estruturada e orientada para a realidade do posto de trabalho.
Analisamos cada candidato de forma individual, avaliando não só as competências técnicas e a experiência profissional, mas também a atitude, a fiabilidade, a capacidade de adaptação e o compromisso com o trabalho. Procuramos compreender quem a pessoa é, como trabalha e em que contexto poderá realmente prosperar.
Avaliamos a compatibilidade entre candidato e empresa, considerando o ambiente, o ritmo de trabalho, as exigências da função e os valores da organização. Sempre que necessário, validamos referências, disponibilidade real e enquadramento legal, assegurando um processo transparente e responsável.
É esta visão próxima, criteriosa e orientada para resultados que nos permite construir relações duradouras e sermos verdadeiramente o melhor parceiro para empresas e profissionais.