TERMOS E CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO WEBSITE
O presente website, acessível através do endereço www.friendlyrhytms.com (doravante designado por “Website”), é propriedade e encontra-se sob gestão da Friendly Rhytms – Trabalho Temporário, Lda., pessoa coletiva n.º [NIF], com sede em [morada completa], [código-postal], [localidade], adiante designada por “Friendly Rhytms”.
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1. Âmbito de Utilização
O Website destina-se exclusivamente a uso pessoal e informativo. Não é permitida qualquer utilização abusiva, reprodução, adaptação, redistribuição, transmissão ou exploração do Website ou dos seus conteúdos, por qualquer meio, sem autorização prévia e escrita da Friendly Rhytms.
2. Direitos de Propriedade Intelectual
Todos os conteúdos disponibilizados no Website, incluindo textos, imagens, marcas, logótipos, grafismos, design e restantes elementos, encontram-se protegidos por direitos de propriedade intelectual e pertencem à Friendly Rhytms ou a terceiros devidamente autorizados.
3. Ligações Externas
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4. Conteúdos e Finalidade
A informação disponibilizada no Website tem natureza genérica e informativa, destinando-se a divulgar serviços de trabalho temporário, recrutamento, seleção e apoio ao desenvolvimento profissional. A Friendly Rhytms envida esforços razoáveis para assegurar a qualidade da informação, não garantindo, contudo, que esta se encontre permanentemente atualizada ou isenta de imprecisões.
5. Exclusão de Responsabilidade
A Friendly Rhytms não assume responsabilidade por danos diretos ou indiretos, perdas financeiras, expectativas de rendimento ou outros prejuízos decorrentes da utilização ou impossibilidade de utilização do Website ou da confiança depositada na informação nele disponibilizada.
6. Atualizações e Modificações
A Friendly Rhytms reserva-se o direito de alterar, suspender ou eliminar, total ou parcialmente, os conteúdos do Website, bem como os presentes Termos e Condições, a qualquer momento e sem necessidade de aviso prévio.
7. Candidaturas e Currículos
A submissão de currículos ou candidaturas através do Website não confere qualquer direito automático a entrevista, colocação profissional ou proposta de trabalho. O contacto com candidatos dependerá exclusivamente da adequação do perfil às necessidades dos clientes da Friendly Rhytms.
8. Relações Laborais e Contratuais
Qualquer relação profissional, contratual ou negocial estabelecida no âmbito dos serviços divulgados é da responsabilidade exclusiva das partes envolvidas, nos termos legalmente aplicáveis.
9. Duração e Condições de Colocações
A Friendly Rhytms não garante a duração, continuidade ou condições específicas das oportunidades profissionais divulgadas ou resultantes da utilização do Website.
10. Risco de Utilização
O utilizador reconhece que a utilização do Website é efetuada por sua conta e risco, podendo a informação disponibilizada não corresponder integralmente às suas expectativas ou necessidades específicas.
11. Proteção de Dados Pessoais
O tratamento de dados pessoais realizado pela Friendly Rhytms cumpre o disposto na legislação aplicável em matéria de proteção de dados, nomeadamente o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD). Informações detalhadas encontram-se disponíveis na Política de Privacidade do Website.
12. Tecnologias de Monitorização
a) Cookies
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b) Ferramentas de Análise (Pixéis)
Podem ser utilizadas tecnologias de monitorização, como pixéis ou web beacons, com o objetivo de avaliar o desempenho do Website e das comunicações eletrónicas, exclusivamente para fins internos de análise e melhoria dos serviços.
13. Lei Aplicável e Foro
Os presentes Termos e Condições regem-se pela lei portuguesa. Para a resolução de quaisquer litígios emergentes da sua interpretação ou aplicação será competente o foro da comarca de Loures, com expressa renúncia a qualquer outro.